Kreativitetsdödande på arbetsplatsen

Hur många gånger har du hört ”Nej, vi har redan provat det där.” eller ”Jättefint, men vi har viktigare saker att fokusera på.”. Hur påverkar en sådan fras egentligen, och hur nyttig är den för en positiv och kreativ anda? Självklart dyker gamla idéer man testat upp igen, även de som misslyckades då. Men det berättigar inte till att bemöta dem meduteslutande negativ och ickekonstruktiv feedback. Den negativa feedbacken, för att citera en kollega är som ”en boaorm som sakta stryper varje uns av kreativ vilja hos kollegorna”.

Kreativitetsdödande på arbetsplatsen

Hur motverkar man detta?

När man arbetar med den kreativa processen och använder Idéspelet så hittar du bl.a. [plus-kortet]. Det finns där för att uppmärksamma negativa kommentarer, himlande med ögon eller suckar. Sånt som många gånger görs omedvetet. 3-strikes-and-you’re-out-principen tillämpas. Det är viktigt att värna om det kreativa klimatet då vi aldrig vet vad en (oväntad) idé kan leda till. Kanske var det just förädlingen av idén som misslyckades för tre år sedan! Idag kan den kanske leda till nästa års succé, med hjälp av förädling från kollegorna?

Vill du pröva att spela Idéspelet på din arbetsplats? Ring Paulina på Realize AB för att boka ett kostnadsfritt tillfälle på 0768-752941.

Inspirerande omgivning

Utöver den positiva andan är den omgivande miljön av stor vikt för ett bra resultat. Det tipsas ibland om att välja en annan väg till arbetet, just för att få annorlunda intryck än vad man brukar och inspireras. På samma sätt kan ett annorlunda och kreativt arbetsrum vara en skön frizon som inspirerar till nya idéer.

Realize har just nu en tävling där du kan bidra med din idé för ett kreativt konferensrum. Om din idé vinner utför vi den på din arbetsplats till ett värde av upp till 10.000kr. Gå till tävlingen.

Det är något särskilt med det Svenska innovationsklimatet

Det är något särskilt med det Svenska innovationsklimatet

PaceMakern, Skiftnyckeln, Kullagret ,TetraPak, Dynamiten, och Trepunktsbältet har alla något gemensamt – De är stora innovationer från Sverige. Kanske är det regnet utanför fönstret som får våra svenska innovatörer att låsa in sig och lösa problem? Problem som vi ännu inte visste att vi hade framför oss?

Hur som helst är Sverige är känt för sin innovativa arbetsmiljö. En av dessa kreativa arbetsmiljöer finns i Borås och heter Innovation Camp och är specialbyggt för kreativt arbete. Det består av 9 rum med olika syften och ändamål i innovationsprocessen. Kombinationen av olika inspirationrum, idéverktyg, och processledning av erfarna affärsutvecklare ger tydliga resultat.

Ta en minut och tänk över hur inspirerande er arbetsmiljö är. Har ert konferensrum inslag av kreativitet? Om inte – vad finns för hinder med att vara kreativ i ett tråkigt konferensrum? Dela gärna med dig av dina erfarenheter och passa på att delta i vår tävling Kreativt Konferensrum (innan 15 Februari 2012) med chans att förverkliga din idé med ett värde av 10.000kr.

Tänk inte för långt utanför boxen

Stephen Shapiro, författaren bakom ”Best Practices Are Stupid: 40 Ways to Out-Innovate the Competition”, förklarar varför brainstormgrupper behöver ha lite struktur för att prestera bättre. De flesta känner till begreppet ”outside the box” – kreativitetens fria landskap. Shapiro föreslår istället att ge lite struktur och erbjuda en omsorgsfullt konstruerad låda att tänka innanför. Målet är att definiera en utmaning eller en fråga som inte är allt för bred, men inte heller allt för specifik. Allt för breda eller abstrakta frågor som ”Hur ska vi förbättra utbildningssystemet?” har ett oändligt antal lösningar. Samtidigt kan allt för specifika frågor kan leda till att gruppen fastnar och fokuserar på en specifik lösning och utesluter andra möjliga metoder. Därför är formuleringen av den rätta utmaningen särskilt betydelsefull.

Några tips inför brainstormmötet

Tänk innanför boxen

1.     Formulera frågan noggrant – Om du ställer fel fråga får du fel svar. Om munsköljen bränner i munnen är vi nödvändigtvis inte ute efter alkoholfri munskölj – kanske snarare en alkohol som inte bränner

2.     Sträva efter mångfald – Ta med folk från olika brancher som inte är för nära frågan för att säkerställa objektivitet och bredda perspektivet.

3.     Undvik grupptänkande – När en person kastar lösningar rakt ut i luften kan det leda till ett mer homogent grupptänkande. Skriv istället ner idéer individuellt för senare presentation. På så sätt undviker man undermedveten gruppåverkan för tidigt i processen, och man får en rikare idéskörd.

4.     Endast en talare leder till en långsammare en process och social passivitet. Vissa ledare delar upp deltagarna i mindre grupper men det kan leda till dålig korsbefruktning av idéer. Deltagare bör kunna röra sig fritt mellan olika ämnen. 

5.     Brainstorming är en process som börjar innan mötet och leder även till handlingar efter mötet. Ser man brainstorming som en isolerad händelse blir man ofta frånkopplad från verkligheten och får dålig uppföljning.

Strukturerat och kreativt på samma gång.

Med svensktillverkade Idéspelet kan man på ett unikt sätt att ta fram nya idéer. Idéspelet strukturerar brainstorming i enlighet med ovanstående punkter och låter deltagarna fokusera på idégenereringen. Frågekort i de olika kategorierna utmanar deltagarna till kreativa lösningar. Brainstormen i spelet görs genom tankekopplingar som hjärnan normalt sätt inte gör. Självklart kan man skapa egna frågor där de kreativa lösningarna kan implementeras på riktigt. Resultatet är nytta och nöje kombinerat – strukturerat och kreativt på samma gång.

Länkar:

www.idespelet.se

www.realize.se

 

Källor:

http://www.inc.com/jessica-stillman/build-your-team-a-better-box.html

http://www.steveshapiro.com/2011/12/27/why-brainstorming-is-a-waste-of-time

Gott nytt kreativt år

Vi träder in i ett nytt år som innebär nya tag och föresatser. Ett tillfälle för många att sätta ribban ännu högre och undvika att göra en copy-paste på förra året. Lyft istället fram förra årets motgångar och ta an dem från nya perspektiv. 

Låt konferensen bli mer än ett tal från chefen

Det räcker inte med att göra mer (eller mindre) av det ni redan gör. För att förändras krävs nytänkande. Förändring är per definition att sluta med något och börja med något annat. 

Ställ utmanande frågor, exempelvis ”Vad gör vi om vår största kund försvinner?”, eller ”vad kan vi använda de nya trenderna till?”. Se till att alla är delaktiga i både vad och hur vi ska arbeta 2012.  Provocera fram tankarna med någon kreativitetsmetod. Se till att arbeta med de nya utmaningarna.

Inspireras av din arbetsplats

Just nu pågår tävlingen ”Kreativt Konferensrum”. Delta med ditt kreativa bidrag i hur man förbättrar konferensrummet på din arbetsplats innan 15:e Februari. Vinnande idén blir genomförd (värde upp till 10.000kr). En perfekt start på det nya kreativa året. Läs mer ->

Kreativt konferensrum för 10.000kr


Hur kan du göra ert konferensrum mer innovativt och inbjudande för er affärsverksamhet för max 10.000kr? Lämna din idé i kommentarsfältet senast den 29:e Februari 2012. Vinnaren får 10.000kr till att genomföra idén i konferensrummet på sin arbetsplats. Vår jury bedömmer idén efter vilken wow-faktor och hur pass användbar den är. Nyttja gärna Idéspelet till hjälp.

Fem praktiska tips för en kreativ konferensdag

  1. Byt miljö - Använd ett annorlunda utformat konferensrum och plantera på så sätt nya tankar och idéer. Möblera om eller välj en miljö ni inte är vana vid. 
  2. Utnyttja alla sinnenVälj inspirerande musik och annorlunda smaker på fikat. Använd dofter, annorlunda färger och former osv. Alla nya intryck inspirerar och föder nya tankar som är början på nya idéer.
  3. Anlita en processledareDet är viktigt att kunna leda både traditionellt arbete och det kreativa arbetet. Anlita en processledare som leder det kreativa arbetet med resultatfokus. På så sätt kan ni agera trovärdigt och samtidigt få bra resultat från det kreativa arbetet.
  4. Använd kreativa verktyg och metoderVerktyg som exempelvis Idéspelet underlättar generering av nya idéer och skapar struktur samtidigt som det innehåller impulser för att tänka utanför boxen. Tänk inte hårdare, tänk smartare.
  5. Byt perspektiv – Gruppera människor som normalt inte arbetar med varandra. Flytta runt deltagare. Stå upp och jobba ibland. Det skapar energi och underlättar att se saker på ett nytt sätt.

Glöm inte att ordna rikligt med skrivyta, papper, post-its och pennor till alla deltagare. 

Resurser som effektiviserar utvecklingsarbetet:

  • Idéspelet kreativ arbetsplats – en perfekt lösning för att träna upp den kreativa förmågan, ha roligt och samtidigt få bra idéer. Idéspelet är utformat som ett brädspel och finns för både arbetet och hemmet. Komplettera gärna med en spelledare om du känner dig osäker.
  • MindManager 2012 – prisvinnande programvara för att samla, organisera och analysera idéer. Späckad med funktioner för affärsplansutveckling, uppgiftsprioritering, analyser genom 2×2 matriser, och därmed världens ledande programvara inom området. 
  • Utbildningar och konsultationUtöver verktygen är det till stor hjälp att ha experter som kan leda verksamheten åt rätt håll. Kreatitivitetskonsulter som Realize AB med 12 års erfarenhet håller utbildningar, workshops och träningsläger inom allt som rör kreativitet och innovation (inkl. ovanstående verktyg). 

Få igång kreativiteten på fikarasten

Tidigare här på bloggen presenterade vi Individloppan. Den skapades för att du som individ ska förbättra din vardagskreativitet.

Nu lyfter vi blicken till gruppen och presenterar fikaloppan. Den är skräddarsydd för kontorets fikarast. Visserligen föds idéer i en persons hjärna, men det är samtalet med gruppen som förädlar idéerna. Alla kan något, och fikaloppan uppmanar och utmanar arbetsgruppen att komma igång med det kreativa tänkandet.

Ladda hem fikaloppan här, skriv ut, klipp och vik!

Livsmedelsbolag tar fram kreativa butikskoncept och kampanjer med sinnena som inspiration.

Idépiloterna på Realize AB ledde ännu en kreativ workshop hos en av våra stora livsmedelskoncerner under årets sista månad.  Syftet var att ta fram nya butikskoncept och kampanjer med sinnena som inspiration. Det är trångt i butikerna där alla vill synas och höras. Då gäller det att vara kreativ och hitta det nya och annorlunda som sticker ut, utan att det behöver stjäla hela budgeten. Dessutom är det många led som måste tillfredsställas – Allt från beslutsfattare, inköpare och övrig personal, innan produkten når själva slutkunden som självklart också måste attraheras.

Kampanjidéerna togs fram i rasande fart. Dagen genererade, med hjälp av ett erfaret gäng och arbetsmetoder, ett stort antal nya idéer. Vi kan därmed förvänta oss engagerat arbete, unika koncept och nyheter  på butikshyllorna under 2012.

Realize AB har haft ett långt samarbete med företaget och bl.a. har vi tillsammans startat innovationscentret ”Innovation Camp” i Borås – En kreativ miljö för att höja innovationsförmågan ytterligare.

 

Kundnytta – en viktig faktor för innovation

De flesta av oss har säkert sett lustiga bilder av ”knäppa” Japanska uppfinningar (sk. Chindōgu) som florerat på internet. Chop sticks med en inbyggd fläkt för att kyla nudlarna innan de hamnar i munnen, eller Toalettrullehållarhatten för den förkylde. I all ära så ska det medges att det är mycket lösningsfokuserade människor som ligger bakom dessa innovationer.  Vi tar följande två idéer som exemepl och börjar med att utvärdera dem med en 2×2 matris med variablarna ”Kreativ höjd” och ”Realiserbarhet”.

Toalettrullehållaratten
Den kreativa höjden kan anses hög, då det är ett helt nytt sätt att bära med sig sitt snytpapper. Den är också realiserbar.

Mopptofflorna
Dessa tofflor återfinns idag i många svenska hem. Den kreativa höjden är kanske inte lika hög, då detta är en fusion av moppen och hemmatofflan, men som bevisat är den i allra högsta grad realiserbar.

Varför är det då inte självklart för var man att faktiskt äga en toalettrullshållande hatt såhär i snuvans högsäsong? Enligt kreativ höjd och realiserbarhet är idéerna goda, men byter vi ut variablerna mot kundnytta och användarvänlighet kan vi konstatera att toalettrullehållarhatten inte särkild användarvänlig.

Man kan anta att många avstår från användandet på grund av sociala koder som inte tillåter allt för stora avvikelser från normen. Bekvämlighetsperspektivet att konstant bära en tyngd på huvudet talar inte heller för innovationen. Det är absolut smart att ha med sig en rulle över allt, men kanske är näsdukspaketet ändå en smidigare idé?

Nyttan i mopptofflorna är självklart att skapa sig ett rent hem utan ansträngning. Detta är helt säkert något som tilltalar många i vår stressade vardag. Användarvänligheten här skiljer sig också märkvärt från den hos hatten. I hemmet är det inte heller lika svårt att ta beslutet att bära ett något ovanligt plagg. Därför blir användarvänligheten mycket högre i detta fall och därför har också mopptofflan blivit en produkt som klarat sig i handeln.

I MindManager 2012 kan man hitta ett flertal matriser för beslutsunderlag.
En av dem är just Idéutvärderingsmatrisen ovan. Dessutom kan man skapa egna matriser efter behov.  Är du nyfiken på fler funktioner? Ladda hem en demoversion av MindManager 2012 här.

Idéspelet

Vad är Idéspelet?

Idéspelet är ett brädspel som går ut på att genom både tävling och samarbete med andra spelare, ta fram nya idéer och träna upp sin kreativa förmåga. Idéspelet provocerar fram ett ”utanför-boxen-tänkande” överaskande enkelt. Och det är okej att skratta åt varandras idéer, det ska ju vara roligt också :) Men det viktigaste av allt är att ur alla roliga, tokiga och annorlunda idéer kan det dyka upp riktigt genialiska och användbara idéer!

Hur fungerar det?
Följande tre informationsvideor presenterar och förklarar Idéspelet.

Mer information:
Det är enkelt att vara kreativ! De flesta är dock fast i gamla vanor och tankemönster. Idéspelet är en perfekt ingång till kreativitet för alla! Gå in på www.idéspelet.se

Idéspelet är skapat av Realize AB som jobbar med kreativitetsutveckling sedan 1998. www.realize.se